企业文化
具有群体意识的行为特征
当事者高度认同的价值观
具有可观察到的规律性
这就是——文化
企业文化是我们全体员工，经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准、基本信念和行为规范。
不同的企业有着不同的企业文化背景，不同的企业有着不同的风格，不同的气氛。
企业精神
五种文化体系
以人为本，团结务实，开拓创新，拼搏奉献
核心价值观
平安裕联 编织真情
害怕文化：不安全不干，不害怕不干
纳谏文化：领导听意见是勇气，员工提建议是魄力
承诺文化：敢于担当，信守承诺
执行文化：抓不落实的事，追究不执行的人
自省文化：批评与自我批评，体现出一个人的胸襟光明磊落
裕联人应具备的道德素质
作风正派， 爱岗敬业， 忠诚企业。
“三个三”工作要求
员工要
完成好一项任务，养成一种习惯，
掌握一门技能；
管理者要
解决好一个问题，制定一套制度，
带好一个团队；
经理要
干好一项事业，培养一批精英，
打造一种文化。
